人才战略

福利情况:
1、公司提供伙食:伙食标准为三菜一汤(全公司统一伙食标准,包括从公司领导到普通职员工),节日加餐。
2、每年公司组织一次免费旅游;为过生日的员工举行庆祝活动或发放礼物。
3、员工补助有:通讯补助、交通补助、餐饮补助、节假日福利 。
4、公司为每一位在册职员工购买社会保险。
5、年终利润分享:年底公司根据经营情况,拿出一定比例的利润收入用于年终分红,分配数额按职务、工龄、工作业绩综合评定。


工作环境:
1、现代办公楼,宽敞明亮,环境舒适。
2、办公环境均有空调通风,冬暖夏凉。
3、工作强度适中,按国家公休节假日。


个人发展:
     公司为员工提供适合个人特质、兴趣和职业生涯发展方向的教育和培训服务(含岗位技能培训、企业文化培训、电脑培训、户外拓展等),每年公司组织业绩良好、为公司作出贡献的业务骨干外出学习和考察,接受中、短期训练,以开阔员工视野,增长见识。所有员工均可参加公司内部招聘,公司以“内部竞聘、择优录用”为原则,为广大员工提供良好的职业晋升和发展机会。

脚注信息
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